Новости 7ooo.ru
Доброго утра и плодотворной рабочей недели на тувинском языке желает вам эксперт-криминалист ЭКЦ УВД по ЮАО Долума
2026 год в России объявлен Годом единства народов страны. В московской полиции трудятся представители десятков национальностей — каждый из них бережно хранит традиции своего народа и при этом стоит на страже порядка в столице. Мы продолжаем рассказывать о наших сотрудниках и их корнях! Сегодня в нашем видео — тувинский язык (Тыва дыл), звучный и глубокий, словно эхо горных долин и шёпот степного ветра. Тувинский язык — это не просто средство общения, а целый мир смыслов и образов. В нём живёт мудрость кочевников: в напевах, где голос сплетается с самой природой, в героических сказаниях о богатырях, передающихся из поколения в поколение, и в простых, но тёплых словах, которыми люди поддерживают друг друга. Он хранит в себе и древние пласты тюркской культуры,
Как провести карьерный диалог с кандидатом: практическое руководство для рекрутеров и руководителей
Как провести карьерный диалог с кандидатом: практическое руководство для рекрутеров и руководителей
Журнал HR-Portal
чт, 8 Окт. 2026 - 15:00
Общение с HR — это не просто заполнение анкеты или прохождение скрининга. Это важный этап, который показывает, насколько хорошо кандидат (или сотрудник) понимает свою ценность, а компания — свою реальную структуру и возможности для роста.
Для HR-специалистов, HR Business Partners и руководителей задача состоит не в том, чтобы просто провести беседу, а в том, чтобы структурировать её так, чтобы она дала максимальный объем полезной, измеримой информации обеим сторонам.
В этой статье разберем, как перевести «карьерный диалог» из области общих фраз и ожиданий в плоскость четких, измеримых бизнес-процессов.
Вступление: Почему общение с HR — это не просто кофе-брейк
Многие воспринимают общение с HR как формальность. Кандидат думает: «Мне просто нужно пройти отбор». HR думает: «Мне нужно закрыть воронку».
Реальность сложнее. Если разговор не структурирован, он приводит к "
